Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance !

La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l’International.

Elle poursuit son développement avec un PNB en croissance grâce à ses 6300 salariés qui accompagnent 1,3 million de clients, en s’appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entreprenariat.

La BRED affirme sa volonté d’être une banque responsable et engagée en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie. Elle a obtenu le Label égalité AFNOR et un « Sustainability Rating » A1 par Moody’s ESG Solutions.

Rejoindre la BRED, c’est intégrer le Groupe BPCE, 2ème Groupe Bancaire Français, sponsor premium des JO Paris 2024.

Et Vous, si vous rejoignez la Bred ?

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d’initiative de ses collaborateurs.

Les perspectives d’évolution sont nombreuses au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d’une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l’international.

Quelles seront vos missions ?

Dans le cadre de son agrément, qui porte sur ces services, la Bred exerce principalement, des activités de réception et transmission d’ordres, de négociation pour compte propre, de gestion de portefeuille, de conseil en investissement, de dépositaire d'organisme de titrisation ainsi que de tenue de compte conservation.

La Direction de la Conformité des Services d’Investissement (DCSI) composée d’une dizaine de collaborateurs intervient aussi bien en conseil qu’en contrôle de 2ème niveau sur les opérations de la salle des marchés, du réseau ou de la banque privée / gestion patrimoniale. Elle a aussi pour responsabilité de former les collaborateurs aux règles déontologiques et de conformité, ainsi que la supervision des activités de prestation de service d’investissement réalisées par ses filiales en France ou à l’étranger.

Dans ce cadre nous recherchons un Analyste Conformité en support de l’animation de la filière salle des marchés, dont les principales missions seront de :

• Piloter la veille règlementaire et juridique.
• Elaborer les normes diffusées à l’ensemble des collaborateurs dans le domaine de la conformité/déontologie.
• Définir, organiser et implémenter le programme de contrôle et de surveillance des opérations.
• Encadrer la mise en œuvre des plans d'actions correctifs sur les risques de non-conformité identifiés.
• Assurer le contrôle interne de conformité et notamment la surveillance quotidienne des opérations de marché.
• Analyser et valider les nouveaux produits et stratégies, les documents commerciaux et les communications relatives aux Instruments Financiers.
• Sensibiliser et former les collaborateurs sur la réglementation et ses évolutions.
• Analyser et suivre les risques de conflits d’intérêts sur les projets de financement et d’investissement.
• Participer au suivi des enquêtes menées par les autorités de tutelle et administrations concernées et préparer les réponses à leurs questions.
• Accompagner les back office dans l’interprétation et l’implémentations des normes sur les reporting réglementaires.

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure et vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans dans le domaine des activités financières
• Vos capacités d’analyse et de synthèse ne sont plus à démontrer, tout comme votre sens de la discrétion et votre aptitude à faire preuve de discernement.
• Vous disposez de qualités relationnelles et aimez travailler en équipe
• Vous avez des notions des activités de marché et de l’environnement règlementaire associé
• Vous êtes fiable, rigoureux, et proactif

Localisation du poste : Paris Gare de Lyon – RER A

Chacun à sa place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Nous rejoindre ? C’est aussi bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

• Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
• Un package social attractif :
  • Rémunération fixe sur 12 mois, définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
  • Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
  • Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
  • Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise